
เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์
1. เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์มีค่าสัมประสิทธิ์การขยายตัวต่ำ
2. เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์ใช้การกดสองครั้งเพื่ออัดแรงดันตัวเตาขนานสองตัวตามลำดับ
3. เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์ใช้พลังงานน้อยลง
- ข้อมูล
การแนะนำผลิตภัณฑ์ของ เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์ :
เตากดร้อนสูญญากาศซิลิคอนไนไตรด์เหมาะสำหรับการขึ้นรูปวัสดุเซรามิกด้วยความร้อนสูง เช่น เซรามิกซิลิคอนไนไตรด์ เซรามิกซิลิคอนไนไตรด์เป็นวัสดุเซรามิกที่มีคุณสมบัติดีเยี่ยม มีลักษณะความแข็งสูง มีความแข็งแรงสูง มีการนำความร้อนสูง และมีค่าสัมประสิทธิ์การขยายตัวทางความร้อนต่ำ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในอุณหภูมิสูง ความดันสูง ความต้านทานการกัดกร่อน และสาขาอื่นๆ เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกทำงานโดยการใส่ผงซิลิกอนไนไตรด์ลงในแม่พิมพ์แล้ววางแม่พิมพ์ลงในเตาเผา ในสภาพแวดล้อมสุญญากาศ ระบบทำความร้อนจะให้อุณหภูมิสูงเพื่อทำให้ผงซิลิกอนไนไตรด์เปลี่ยนรูปเนื่องจากความร้อน และสร้างโครงสร้างเซรามิกที่มีความหนาแน่น ในเวลาเดียวกัน ระบบแรงดันจะใช้แรงกดเพื่อทำให้ผงซิลิกอนไนไตรด์มีความหนาแน่นมากขึ้น หลังจากให้ความร้อนและกดเป็นระยะเวลาหนึ่ง จะเกิดวัสดุเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์ขึ้น
ข้อดีของผลิตภัณฑ์ของเตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์:
1. เตากดร้อนสูญญากาศซิลิคอนไนไตรด์สามารถบรรลุสภาพแวดล้อมที่ปิดสนิทและอุณหภูมิสูงและความดันสูงสามารถปรับปรุงความหนาแน่นและความแข็งแรงของวัสดุ ซึ่งทำให้เซรามิกซิลิคอนไนไตรด์มีประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม
2. เตากดร้อนเซรามิกซิลิคอนไนไตรด์เหมาะสำหรับการกดร้อนชิ้นส่วนผงใดๆ
3. เตากดร้อนสูญญากาศเซรามิกสามารถให้ความร้อนอย่างรวดเร็วโดยใช้พลังงานต่ำ
4. เตากดร้อนสุญญากาศสำหรับการผลิตเซรามิก มีการใช้งานที่หลากหลายและมีมูลค่าสูงในอุตสาหกรรมการบิน อิเล็กทรอนิกส์ อุตสาหกรรมเคมี และสาขาอื่นๆ
องค์กรต่างๆ ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม:
ในฐานะองค์กรคุณภาพสูง บริษัทของเราตระหนักถึงความสำคัญของความรับผิดชอบต่อสังคมมาโดยตลอด
1. การปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขันสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร เพิ่มชื่อเสียงขององค์กร และได้รับการยอมรับและการสนับสนุนทางสังคม
2. ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขัน จัดการความเสี่ยงขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และปรับปรุงขีดความสามารถการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท
3. การใส่ใจในสวัสดิการและการพัฒนาของพนักงานสามารถดึงดูดความสามารถที่โดดเด่น และปรับปรุงความพึงพอใจและความภักดีในงานของพนักงาน