เตาเผาผนึกซิลิคอนคาร์ไบด์
1. เตาเผาผนึกซิลิคอนคาร์ไบด์ใช้สำหรับการเผาผนึกและการรักษาความร้อนวัสดุซิลิกอนคาร์ไบด์
2. เตาซินเทอร์ริ่งซิลิคอนคาร์ไบด์มีความปลอดภัยและเชื่อถือได้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
3. อุณหภูมิในเตาเผาซิลิกอนคาร์ไบด์ซินเทอร์ริ่งสูงถึง 2,000°C
- ข้อมูล
การแนะนำผลิตภัณฑ์เตาเผาผนึกซิลิคอนคาร์ไบด์:
เตาเผาผนึกต่อเนื่องแบบผงซิลิกอนคาร์ไบด์เป็นอุปกรณ์ที่ใช้สำหรับการเผาผนึกและการบำบัดความร้อนของวัสดุซิลิกอนคาร์ไบด์ ซิลิคอนคาร์ไบด์เป็นวัสดุเซรามิกที่ทนทานต่ออุณหภูมิสูง การกัดกร่อน และมีคุณสมบัติทางกลที่ดีเยี่ยม มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในอุณหภูมิสูง ความดันสูง ความต้านทานการกัดกร่อน และสาขาอื่นๆ เตาเผาผนึกแบบไร้แรงดันสุญญากาศของซิลิคอนคาร์ไบด์สามารถให้สภาพแวดล้อมที่มีการควบคุมอุณหภูมิ สุญญากาศ หรือบรรยากาศสูง ช่วยให้สามารถเผาวัสดุซิลิกอนคาร์ไบด์และอบด้วยความร้อนภายใต้สภาวะเฉพาะได้ นอกจากการเผาผนึกแล้ว เตาเผาผนึกแบบไร้แรงดันของซิลิคอนคาร์ไบด์ยังสามารถใช้สำหรับการบำบัดความร้อนของวัสดุซิลิกอนคาร์ไบด์อีกด้วย
ข้อดีของผลิตภัณฑ์ของเตาเผาผนึกซิลิคอนคาร์ไบด์:
1. อุณหภูมิภายในเตาเผาของเตาเผาซิลิกอนคาร์ไบด์รักษาความร้อนของเราสามารถสูงถึงกว่า 2,000°C สามารถตอบสนองความต้องการของการเผาผนึกและการรักษาความร้อนของวัสดุซิลิกอนคาร์ไบด์
2. เตาเผาผนึกต่อเนื่องแบบผงซิลิกอนคาร์ไบด์นี้มีประสิทธิภาพการปิดผนึกสูญญากาศที่ดี และสามารถเผาผนึกและบำบัดความร้อนในสภาพแวดล้อมสูญญากาศสูง ป้องกันการปนเปื้อนจากสิ่งสกปรกและออกไซด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เตาเผาซินเทอร์ไร้แรงดันสูญญากาศซิลิคอนคาร์ไบด์นี้ติดตั้งระบบควบคุมบรรยากาศ ซึ่งสามารถควบคุมบรรยากาศในเตาเผาได้ตามต้องการ เพื่อตอบสนองความต้องการการเผาผนึกและการบำบัดความร้อนของวัสดุที่แตกต่างกัน
4. เตาเผาผนึกไร้แรงดันซิลิคอนคาร์ไบด์ของเรามีอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยมากมาย เช่น การป้องกันอุณหภูมิเกิน การป้องกันแรงดันไฟฟ้าเกิน การป้องกันการรั่วไหล ฯลฯ เพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ในเตาเผา
องค์กรต่างๆ ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม：
ในฐานะองค์กรคุณภาพสูง บริษัทของเราตระหนักถึงความสำคัญของความรับผิดชอบต่อสังคมมาโดยตลอด
1. การปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขันสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร เพิ่มชื่อเสียงขององค์กร และได้รับการยอมรับและการสนับสนุนทางสังคม
2. ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขัน จัดการความเสี่ยงขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และปรับปรุงขีดความสามารถการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท
3. การใส่ใจในสวัสดิการและการพัฒนาของพนักงานสามารถดึงดูดความสามารถที่โดดเด่น และปรับปรุงความพึงพอใจและความภักดีในงานของพนักงาน
